LABORAL

23 de March del 2017

• Procesos de selección cualificada adecuándonos a las necesidades de su empresa.
• Contratos de trabajo, preparación y presentación de los contratos ante el I.N.E.M.
• Partes de Alta, Baja y Variaciones de la situación de los trabajadores ante la Seguridad Social.
• Recibos mensuales de salarios con las variaciones que proceda y de las gratificaciones extras.
• Seguros Sociales y transmisión a la Seguridad Social (TC-1, TC-2) a través del sistema RED.
• Confección y envío de partes de Enfermedad (Sistema Delta).
• Confección y envío de partes de Accidente (Sistema RED).
• Liquidaciones y finiquitos en caso de baja de los trabajadores.
• Adaptación de convenios, salario mínimo interprofesional, modificaciones en las cotizaciones a la Seguridad Social y al Impuesto sobre la Renta de Personas Físicas.
• Retenciones del Impuesto sobre la Renta de Personas Físicas: Mensuales y/o Trimestrales y Resumen Anual.
• Certificados de la Retención Anual de I.R.P.F. de productores, y en su caso, de profesionales (Base Imponible, Retenido y Cuota de la Seguridad Social).
• Libro de Visitas y Comunicación de Apertura.
• Calendario Laboral Anual.
• Autorización para utilizar el Sistema Red en Seguridad Social.
• Redacción, presentación y entrega de: recursos, escritos laborales, finiquitos, sanciones demandas.
• Solicitud de Prestaciones, Expedientes de Maternidad e Incapacidad Temporal.
• Pensiones de Jubilación, Incapacidad Permanente, Viudedad, Orfandad, etc.